- AAA +
Russian Belarusian English

г. Солигорск, ул. Коржа, 1
soligorskrtmo@mail.ru

 

    

 

Анонимное
анкетирование

 

План мероприятий Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2020 годы

№ п/п

 

Раздел (подраздел) основныхположений Программы

Мероприятия

Ответственные

Срок выполнения

1.

Пятаяпятилетка.

Нашицелии приоритеты

Проведениеразъяснительнойработыв трудовых коллективах по информированию работников о текущей экономической ситуациив стране и принимаемых мерах посоциальной защите работников отрасли с учетом финансовых возможностей государства

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

2.

Раскрепощение деловой инициативы

Размещение в СМИ информациио наиболее успешных организациях негосударственной формы собственности, деятельности профсоюзных организаций на этих предприятиях

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

3.

Финансовое оздоровлениереального сектора экономики

Осуществлять текущиймониторинг проблемных вопросов в областиоплатытруда, занятостии социальных гарантий в организацияхрайона, города, принимать оперативные меры поих разрешению

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

 

 

участие в разработке социальных планов реструктуризацииорганизаций, направленныхна содействие занятости высвобождаемых работникови минимизацию социальных издержек, связанныхсоптимизацией численности; информирование и консультирование работников (потенциальныхработников) по вопросам трудовогозаконодательства, законодательства о занятостинаселения, социальной защите, разъяснение ситуации на рынке труда региона, вособенностидля работников, находящихся под угрозойувольнения; участие в работе создаваемыхв крупных организацияхвременных информационно консультационных пунктоворгановпотруду, занятостии социальной защите, участиевработе организуемых"горячих" телефонных линий

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

 

 

В случае возникновения напредприятии объективныхэкономическихтрудностей, на основании представленной нанимателемпервичной профсоюзной организацииполной информации офинансовомположении предприятия, рассматривать вопрос об обоснованности принятия нанимателемвременных ("антикризисных")мерв части принятыхим по коллективномудоговоруобязательств перед работниками.

Предусматриватьв коллективныхдоговорах порядок исполнения положений, устанавливающихвыплаты работникам денежных сумм, в случае невозможности их реализации нанимателем по причинам экономического, производственного, организационногохарактера

Первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

4.

 

Сбалансированный бюджет безроста налоговойнагрузки

 

Добиваться сохранения социальной направленности бюджетов всех уровней бюджетной системы

Противодействовать принятию бюджетно-налоговыхнорм, ограничивающих возможности нанимателей попредоставлению работникам социально-трудовыхгарантий

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза

2016-2020годы

 

5.

 

Модернизация отношений собственности

 

Разработка мерповышения заинтересованности нанимателей к членствув объединениях нанимателей иучастию в системе социального партнерства, инициированиерассмотрения данноговопросанаодном из заседаний Национальногосовета потрудовыми социальным вопросам

 

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза

2016-2020годы

 

 

 

Добиваться представленияпрофсоюзным организациям на согласованиепроектовпланов модернизацииили оптимизации предприятий, инвестиционныхпроектов, подлежащих реализации, иосуществлять ихпрофсоюзную экспертизу,в том числе с точки зрения оптимизациичисленности работников и создания новых эффективныхрабочих мест

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

 

 

 

Добиваться максимальновозможного сохранения объектов социальной сферы впроцессе проведенияреструктуризации организаций, в том числепроцедурсанации, приватизации, реорганизации

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

 

 

 

Изучениемеждународногоопыта участия работников в управлении организацией

 

Главное управление здравоохранения, областной комитет профсоюза

2016-2020годы

 

6.

 

Четкиекритерии оценки руководящихкадров

 

Разработка и внедрениесистемы аттестации профсоюзных кадров

 

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза

2016-2017годы

 

 

 

Добиваться включенияв коллективныедоговоры и соглашения мерматериальногои морального стимулирования работников за:

  • экономию энергоресурсов, сырья и материалов;
  • выпуск продукции высокогокачества; активное участие врационализаторской и изобретательскойдеятельности;
  • успешноевнедрение в производствоновой техники ипрогрессивныхтехнологий

Оказывать нанимателям содействие в работе по сокращению материало-иэнергоемкости продукции, в томчисле вустановлении прогрессивныхнорм расхода сырья, материалов за счет сокращенияотходов и потерь в процессе производства ихранения, использования вторичныхресурсов

Проводить среди работниковразъяснительную работуповопросамэкономии энергоресурсов, сырья и материалов

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза

2016-2020годы

 

 

Первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

 

 

Содействоватьмаксимальномупривлечению первичныхпрофсоюзных организацийк участию в этапахРеспубликанского смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организациюпо экономииэнергоресурсов, сырьяи материалов

Минский областной комитет профсоюза

 

2016-2020годы

 

7.

 

Развитие транзитной привлекательностии индустрии гостеприимства

 

Участие в реализациикомплексов мероприятийпо развитию наиболееперспективныхвидов туризма (культурно познавательного, медицинского, оздоровительного, спортивного)

 

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

8.

 

Улучшение демографического потенциала страныи укрепление здоровья народа

 

Через системуколлективныхдоговорови соглашенийдобиваться реализациимер, направленных наобеспечение эффективности диспансеризации, укрепление здоровьяработников, улучшение условий санитарно-бытовогои лечебно-профилактического обслуживанияработников, организациипитания (в томчисле горячего)на производстве,создание благоприятных условийдля эффективногоотдыхаиоздоровления детей работников влетнийпериод

Продолжить проведение мониторингов состояния условий и охраны труда на предприятиях техническойинспекции труда

Добиваться включенияв коллективные договорыи соглашения:

  • мер моральногоиматериальногостимулирования работников к соблюдению требований поохране труда;

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

 

 

  • положений осотрудничестве работникови нанимателей в обеспеченииздоровыхи безопасныхусловий труда;
  • мер моральногоиматериального поощрения общественныхинспекторов поохранетруда за результативныйобщественный контрольза соблюдением законодательства по охране труда

 

 

9

 

Обеспечение эффективной занятости населения

 

При разработкеи реализациигосударственнойи региональныхподпрограмм содействиязанятости добиваться приоритета активных мер политики занятостинарынкетруда, в том числе включения вуказанные подпрограммымероприятий по содействию занятости работников, находящихся под угрозой увольнения иливысвобождаемыхв результате модернизации, реструктуризации производств

Добиваться усиления законодательных гарантий занятостиприконтрактнойформенайма

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

 

 

Проведение"круглыхстолов" повопросам профориентационной работы с молодежью, обеспечения молодыхрабочихи специалистов первымрабочим местом,закрепления молодежи на предприятиях

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации, Молодежный Совет

2016-2017годы

 

 

 

Изучать международныйопытформирования национальных систем профессиональных квалификаций иразработкипрофессионально-квалификационныхстандартов (далее-ПКС)

 

2016-2020годы

 

 

 

Участвовать вразработке,апробацииивнедрении ПКС (в том числев рамкахотраслевыхсоветов), содействовать согласованию учебныхпрограмм с ПКС

 

 

 

 

Добиваться всемернойреализациипринципа "СпециалистуXХIIвека - учиться всю жизнь",в томчисле:

инициировать включениев коллективные договорыи соглашенияположений, направленных на поддержание конкурентоспособности нарынке труда работников среднегоипредпенсионного возраста, вчастности, положенийо систематическом повышении квалификации работников, об опережающем переобучении работников, высвобождение которых планируется в связи среструктуризацией предприятий, профессиям, востребованнымна рынкетруда, об осуществлении профсоюзами общественного контроля в этой сфере;

добиваться повышениядоли затрат нанимателей на подготовку,переподготовкуи повышение квалификации работников вструктуре всех затрат на производствоиреализацию; содействовать развитию внутрипроизводственногообучения работников,расширениюпрактикистажировок в организацияхмолодых специалистов

 

 

 

 

Проведениепрофориентационной работы с молодежью,втом числе:

  • организация вучрежденияхобщего среднего образования выступлений выпускников учрежденийобразования (совместнос соответствующимиучреждениямии органами образования);
  • проведениедней открытых дверей, мастер-классов, экскурсийна предприятия (совместно с соответствующиминанимателями, учреждениями иорганамиобразования);

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации, Молодежный Совет

 

2016-2020годы

 

 

 

  • размещение в средствахмассовойинформации соответствующихпубликаций, посвященных профессиям рабочих идолжностям служащих; развитие производственноготуризма

 

 

 

 

Добиваться включенияв коллективныедоговоры и соглашения обязательств нанимателей по:

  • недопущению илиограничению вынужденного неполного рабочеговремени;
  • трудоустройствувысвобождаемых работников на новые рабочиеместа или кдругимнанимателям

 

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

 

10.

 

Рост реальныхденежных доходов

 

В процессе коллективныхпереговоровдобиваться закрепления в коллективныхдоговорахи соглашениях с учетом экономическогоположения предприятийи отраслей экономикиобязательств нанимателей по:

  • повышениюдоли оплаты труда по тарифным ставкам иокладам всреднемесячной заработной плате работников, втом числе установлению тарифных ставокиокладовнауровнене ниже бюджета прожиточногоминимума, а в перспективе - минимального потребительского бюджета;
  • индексациизаработной платы работников внебюджетнойсферыв порядкеи на условияхнехуже, чем установленыдля работниковбюджетной сферы;

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

 

 

 

Развитиесистемы социальной поддержки уязвимыхкатегорий граждан

 

  • иных мер, направленныхна повышение уровня гарантий в сфереоплаты труда,в том числе с  учетом положенийГенеральногосоглашения

Разъяснятьв трудовых коллективахсодержание проводимой пенсионнойреформы, возможности повышения уровня пенсионногообеспечения посредствомотложенного выходана пенсию, дополнительногонегосударственногопенсионного страхования

 

 

 

11.

 

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

2016-2020годы

 

 

 

Активизировать работупозакреплению(с учетом возможностей нанимателей) в коллективных договорахмерподополнительному негосударственному пенсионномустрахованию работниковза счетсредств нанимателей. Добиваться указания в такихдоговорах минимального размера средств (взносов), отчисляемых нанимателем надобровольное страхованиедополнительнойпенсии работников

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

 

 

 

В целяхнедопущения нарушения прави законных интересов граждан в пенсионной сфере, искоренения фактоввыплаты зарплаты"в конвертах" вести средиработников организаций частной формы собственности, в которых созданы первичные профсоюзныеорганизации, соответствующую разъяснительнуюработу, а такжеосуществлять втакихорганизациях (с согласиянанимателей) общественный контрольза полнотойи своевременностью уплатынанимателем обязательных страховыхвзносов в государственныйвнебюджетный фондсоциальной защитынаселения Республики Беларусь

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

 

 

Формировать ворганизацияхсчисленностью работающих более 1000 человек профсоюзный актив, специализирующийсяна решениивопросов пенсионного обеспечения исоциального страхования, создавать комиссииприпрофкомах по осуществлениюконтроля за своевременностью перечислениянанимателем страховых взносов, соблюдением прав работников на государственное социальное страхование, предупреждению возможных нарушений, оказанию помощи членам профсоюзов вреализации социальных и пенсионных прав вдосудебном и судебном порядке

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

12.

 

Развитиефизической культуры и спорта

 

Разработать рекомендациидля руководителей организаций поактивномуприменению форм и методов морального и материального стимулирования работников, ведущихздоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом

Добиваться включения в коллективныедоговоры и соглашения мерморального и материального стимулирования работников, ведущихздоровый образ жизни, занимающихся физическойкультурой и спортом

Проводить смотры-конкурсына лучшую постановкуспортивной ифизкультурно-оздоровительнойработыв первичной профсоюзной организации

Сохранять среднийзаработка за работниками, направляемыми для участия вспортивно-массовых мероприятиях

Главное управление здравоохранения Минского облисполкома, Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016год

 

13.

 

Развитиенациональной культуры и творческого потенциалабелорусского народа

 

Добиваться включенияв коллективныедоговоры и соглашения мер, обеспечивающих возможности культурногоотдыхаи занятийтворчеством работникови членових семей

Добиваться включенияв коллективныедоговоры и соглашения мерморального и материального стимулирования работников, активноучаствующихв культурныхмероприятияхи художественном творчестве

Продолжитьпрактикупроведенияобластных фестивалей любительского художественного творчествана всех уровнях

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации

 

2016-2020годы

 

14.

 

Поддержкамолодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний

 

Повышение эффективностиформирования кадровогорезервас включением в него перспективных молодых активистов, обучение лиц, включенных вкадровый резерв

Способствовать продвижению молодых кадров, состоящихв перспективном кадровом резерве, на руководящие должности

Содействовать избранию в состав профсоюзных органов всехуровней (Президиум, Совет, Республиканский(Центральный) комитет, профсоюзный комитет) активистов профсоюзного движенияиз числамолодежи

Проводитьмеждународные,республиканские молодежных образовательных форумы, фестивали, конкурсы, акции, научные конференции, симпозиумы

Привлекать молодежь к реализациипрограмм, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства, к разработке

Минский областной комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации, Молодежный Совет

 

2016-2020годы

 

 

 

коллективныхдоговоров и соглашений,участию в законотворческойдеятельностиповопросам молодежи, непосредственной работе врамках коллегиальных органов, экспертных и рабочих групп, приподготовке и проведениимероприятий разногоуровня

Осуществлять мониторинг трудовойи социальной адаптации выпускников учрежденийобразования, в том числе молодыхспециалистов, а также причиноттока молодыхкадров

Продолжить системунаставничества как одиниз методовобученияопытными сотрудниками молодых специалистов

Проводить международные,республиканские молодежные конкурсы профессионального мастерства, форумыи слеты в целяхсодействия профессиональномуростуи карьерному продвижению молодежи

Проводить областныемолодежные образовательные форумы, фестивали, конкурсы, акции

Добиваться включенияв коллективныедоговоры и соглашения дополнительных мерпосоциальной поддержке молодежи, ее закреплениюна рабочих местах

 

 

 

 

Проводить работупосозданиюновыхпервичных профсоюзных организаций ворганизациях независимо от формы собственности в рамках центров экономическогороста, развития инфраструктуры во взаимосвязи с размещением производств.

Минский областной комитет профсоюза

 

2016-2020годы